60 segundos e você está contratado! é um guia para conseguir o emprego dos seus sonhos que o ajudará a se sentir confiante em sua próxima entrevista, ensinando como impressionar seu entrevistador sendo conciso, concentrando-se em seus pontos fortes e sabendo o que fazer em cada etapa do processo.
Você se lembra da sua última entrevista de emprego?
Você ficou nervoso sabendo que estava prestes a se sentar na frente de um estranho que estaria interrogando você? Entrevistar potenciais candidatos até deixa os empregadores nervosos!
Afinal, eles estão sob pressão para tomar a decisão certa.
Escolher a pessoa errada para um cargo custa à empresa. É difícil para eles peneirar tantos candidatos e, depois de analisar tantos, os detalhes começam a se confundir.
É por isso que você deve ser rápido com suas respostas nas entrevistas, dando-as em menos de um minuto. E é exatamente isso que você vai aprender com Robin Ryan’s 60 segundos e você está contratado!
Com este livro, você terá tudo o que precisa para arrasar na sua próxima entrevista e conseguir aquele emprego dos sonhos!
Aqui estão as 3 maiores dicas de preparação que este livro oferece:
- Consulte constantemente suas 5 principais habilidades durante a entrevista para ajudar seu entrevistador a lembrar o que o torna um bom candidato.
- Preparar-se com antecedência eliminará seu medo e o ajudará a ser o mais confiante possível ao responder a cada pergunta.
- Aproveite a oportunidade de ouro para revelar seu verdadeiro caráter que o entrevistador lhe dá quando pergunta se você tem alguma dúvida.
Você está pronto para ganhar a confiança necessária para conseguir um novo emprego?
Vamos começar!
Lição 1: Ajude seu entrevistador a lembrar que você é uma boa opção mencionando consistentemente suas 5 principais habilidades durante a entrevista.
Já deixamos claro por que você precisa se destacar da multidão para seu potencial novo empregador. Mas como você faz isso? Começa ajudando o entrevistador a se lembrar de você, concentrando sua mente em seus pontos fortes.
Se você acha que tentar conseguir o emprego é difícil, coloque-se no lugar da pessoa que está revisando todos os currículos. Será difícil para eles escolherem você, a menos que você se prepare para isso.
É aqui que entra a Agenda de 5 Pontos .
Para começar, faça uma lista das suas cinco principais habilidades mais comercializáveis.
Não apenas liste os pontos fortes , concentre-se naqueles que são específicos para o trabalho para o qual você está se candidatando. Um designer gráfico, por exemplo, gostaria de se concentrar em seu portfólio e experiência na construção de sites.
Tenha em mente que sua lista pode ser diferente para cada trabalho. Seu objetivo principal é se concentrar no que você pode fazer que corresponda aos objetivos da empresa.
Pode ser uma boa ideia dar uma olhada no seu potencial novo empregador no LinkedIn e no Glassdoor para descobrir quais são seus valores.
Depois de preparar a lista, pratique para poder destacar todos os cinco em menos de 60 segundos. Então, na entrevista, mencione continuamente cada um desses pontos fortes para que seu entrevistador se lembre deles.
Lição 2: Erradique o medo e aumente sua confiança para responder às perguntas de forma concisa, preparando-se com antecedência.
A preparação mata o medo. Toda vez que tenho que fazer um discurso, uma apresentação, falar com um estranho ou responder a perguntas de um entrevistador, ter tempo para me preparar acalma meus nervos.
A razão pela qual isso funciona é porque quando você está na entrevista você não tem surpresas. Nada pode pegá-lo desprevenido se você se esforçar para se preparar.
Primeiro, procure algumas das perguntas mais comuns em entrevistas e pratique respondê-las.
A interpretação de papéis nem sempre é divertida, mas faz uma grande diferença em seus níveis de confiança toda vez que você faz isso.
Use também sua pesquisa para pensar em perguntas específicas que a empresa pode fazer sobre seus produtos ou serviços.
Em seguida, lembre-se dos detalhes de seus melhores desempenhos em locais de trabalho anteriores.
Mais uma vez, concentre-se naqueles que o diferenciarão para ter sucesso, caso você receba esse novo emprego. O principal objetivo do empregador é determinar se você se encaixa bem, e ser mais específico o ajudará a fazer isso.
Por último, prepare-se para comercializar sua personalidade específica como uma persona de trabalhador ideal .
Você pode não pensar, mas os entrevistadores entram com preconceitos que você tem que combater. A geração do milênio, por exemplo, pode ser vista como lidando com direitos e vício em tecnologia . Se você for mais velho, o empregador pode vê-lo como menos inovador.
Destaque suas habilidades de aprendizado e comunicação e atitude de sucesso para combater essas desvantagens.
Lição 3: A pergunta “você tem alguma pergunta para mim?” é uma chance de deixar suas verdadeiras motivações e preparação brilharem.
Ainda me lembro quando, pouco antes de uma entrevista, meu amigo me disse para aproveitar toda vez que um entrevistador pergunta se eu tenho alguma dúvida.
Testando isso na minha próxima entrevista, perguntei como era o candidato ideal, depois falei sobre como me sentia adequado para isso. Pouco tempo depois, descobri que consegui o emprego!
Muitos de nós consideramos esta última pergunta da entrevista sem importância. Mas os empregadores usam isso como uma chance de obter informações valiosas sobre seu personagem, então você precisa estar pronto para isso.
Você também vai querer usar essa chance para determinar se o trabalho é bom para o que você deseja.
Para se preparar para esta oportunidade, escreva uma lista de 10 a 15 perguntas que você pode tirar quando eles perguntarem se você tiver alguma dúvida.
Isso mostra ao entrevistador sua diligência em pesquisar a empresa e pensar em como você pode ajudá-la a ter sucesso. E se o entrevistador respondeu a alguma de suas perguntas durante a entrevista, não deixe de dizê-lo.
A última dica sobre as perguntas é nunca perguntar sobre benefícios ou salário durante uma entrevista. Os empregadores usam suas perguntas para avaliar suas intenções.
Quando você pergunta sobre dinheiro, isso mostra que você está mais preocupado com o salário do que com o trabalho real.
60 segundos e você está contratado! Análise
Uau, o conselho em 60 segundos e você está contratado! é dourado! Trabalhando por conta própria, não faço mais entrevistas de emprego, mas se o fizesse, este livro seria meu ponto de partida para a preparação para conseguir o emprego perfeito.
Isso realmente me deixa confiante de que, se eu quisesse, poderia me dar bem em qualquer entrevista!