Warren Buffett vai entrar para a história como uma das pessoas mais ricas de todos os tempos.
A Sua experiência no mundo dos negócios é maior do que a da maioria das pessoas e ele sabe quais traços procurar ao contratar um trabalhador para que ele seja bem sucedido.
Então, neste vídeo/artigo eu vou compartilhar com vocês as 3 características que Warren Buffett procura em uma pessoa para a contratar.
Warren Buffett é um mentor procurado por muitas escolas e estudantes e não é difícil entender o porquê.
O Seu conhecimento vai além do que as pessoas aprendem nas escolas e quando ele é convidado para esses eventos públicos ou universidades, as pessoas não se atrevem a tentar contrariar as respostas que ele dá.
Então, quando as pessoas pedem conselhos sobre como se darem bem no mundo dos negócios, às vezes ele brinca um pouco com elas.
Ele pede que eles escolham um colega de turma, mas não apenas um aleatório, o único que escolheriam se pudessem ter 10% dos seus ganhos pelo resto da vida.
E isso é no estágio da vida em que ninguém está a ganhar dinheiro, ainda estão na escola na tentativa de se graduarem e depois ganhar dinheiro.
Então qual colega escolheria e por quê?
Você vai escolher aquele com o QI mais alto, ou você vai escolher o seu colega que pode chutar uma bola de futebol mais longe?
Talvez aquele com as notas mais altas?
Bem provavelmente nenhum destes e Warren enfatiza que os factores qualitativos são mais importantes do que o que você pode medir ou ler no papel.
Ele faz os alunos pensarem e escolherem pessoas com características ou traços que eles acham que são importantes para serem bem sucedidos e, neste caso, ganhar muito dinheiro.
O que eles percebem é que os traços que são vistos como positivos e de maior valor são geralmente baseados na pessoa a quem atribuem maior capacidade de liderança.
A pessoa que seria capaz de ter mais influencia sobre as outras pessoas e leva-las a cumprirem os seus interesses e ainda tivessem características como generosidade, moralidade, gentis, e honestas.
Para resumir numa palavra – Integridade.
Pessoas integras é o que se deve procurar.
Ele também lhes pediu para pensarem sobre os traços que são vistos como negativos e indesejáveis para ter sucesso.
Os mais comuns eram fanfarrões, egoístas, desonestos, preguiçosos e outras características nessa linha.
Depois ele faz uma última pergunta.
Quais destes traços você é incapaz de desenvolver e quais é capaz de mudar?
A verdade é que você é capaz de desenvolver todas essas características, bem como se livrar das indesejáveis.
E para citar Warren Buffett, ele diz que:
“As correntes dos nossos hábitos são leves demais para serem sentidas até que estejam pesadas demais para serem quebradas” e, portanto, é melhor desenvolver esses hábitos ou traços o mais cedo possível na vida, antes que seja tarde demais.
Você pode desenvolver os traços desejados e ser a pessoa que ia escolher para obter os 10% de lucro, porque de qualquer forma você fica com 100% dos seus próprios ganhos.
Isto é algo poderoso.
Warren Buffet, é realmente muito sábio o que eles lhe diz é que você deve ser a pessoa que deve escolher.
E a razão por que desenvolver a sua integridade é importante, é porque é o que Warren Buffett mais valoriza em uma pessoa.
E os outros traços que ele procura são inteligência e energia.
No entanto, se a pessoa tiver apenas os dois últimos traços de personalidade e não tiver integridade, ele prefere que elas sejam preguiçosas e pouco inteligentes ou que trabalhem para outra pessoa.
A definição de integridade basicamente significa ser honesto e ter fortes princípios morais e esta é a chave absoluta e ele acha que se você tiver esses três traços combinados, você terá sucesso, não através de métodos sujos, mas sim porque de fazer as pessoas quererem trabalhar com ou para si e vai ser admirado pelo que representa.
E eu não sei o quão enérgico você é, mas desenvolver a capacidade de tomar mais a iniciativa é algo que você pode conseguir com toda a certeza.
E eu sei que você é muito inteligente, já que está assistindo meus vídeos, hahaha, e talvez queira clicar no botão de inscrever-se agora mesmo.
Warren diz que quando se trata da sua integridade – “Você decide se vai ser desonesto, mesquinho, pouco caridoso, egoísta, e todas as coisas que as pessoas não gostam em outras pessoas.
Isso São tudo escolhas.
Algumas pessoas pensam que existe escassez de admiração, e que se outros são admirados menos sobra para elas.
Mas é exactamente o oposto.
Então, o que é preciso para ser um líder, e como liderar com integridade?
Consciência e escolha.
Você tem que reflectir intencionalmente sobre como age, como se comporta e o que diz, reflicta consistentemente em suas crenças e valores.
Integridade significa todo e completo em latim, portanto, exige integridade e consistência de carácter.
Não deve haver uma flutuação no comportamento independentemente de estar no trabalho, com a sua família ou com seus amigos.
Deve ser capaz de manter a moral e os seus princípios consistentemente.
Isso pode ser extremamente difícil às vezes, mas é o que separa as pessoas que admiramos daquelas que não admiramos.
Os maiores líderes não compartilham necessariamente as mesmas crenças ou concordam sobre como um negócio deve funcionar, mas compartilham a consistência de comportamento e acções.
Eles têm uma moral e princípios fortes, não importa o ambiente, o que cria uma sensação de conforto e segurança entre os seus pares e os seus funcionários.
Algumas pessoas podem reconhecer alguém integro, mesmo que muitas vezes não possam explicar porque exactamente, mas podem apenas senti-lo.
E são esses que Warren Buffett reconhece como os maiores traços para se tornar bem sucedido, não apenas nos negócios, mas na vida.
Referências
https://www.farnamstreetblog.com/2013/05/warren-buffett-the-three-things-i-look-for-in-a-person/
https://www.cnbc.com/2017/10/05/character-traits-warren-buffett-looks-for-when-hiring.html
https://www.huffingtonpost.com/soyoung-kang/the-true-meaning-of-integ_b_11273420.html